Hallo? Es wurde schon von uns allen was zum Thema geschrieben. Jeder hat seine Meinung kund getan. Diese Diskussion über Kinderbetreuung etc. ist ein Ableger aus dem eigentlichen Thema und da hast du ja auch was zu geschrieben, also bist du auch nicht aufs eigentliche Thema eingegangen, oder wie? Du widersprichst dir doch, merkst du das nicht?
Nochmal kurz als Resume:
EHevertrag: Zugewinngemeinschaft, Gütertrennung, Versorgungsausgleich
EIN Ehevertragmacht für alle drei Punkte Sinn, selbst wenn man mit nichts reingeht....
MEINE Meinung.
Ganztagsschulen gehen übrigens bis 16.00 Uhr hoechstens, wenn man dann bis BÜrozeit 17.00 Uhr und Überstunden und pendeln, na prost Mahlzeit, dannwürd man das KInd ja gar nicht sehen...
EHevertrag: Zugewinngemeinschaft, Gütertrennung, Versorgungsausgleich
EIN Ehevertragmacht für alle drei Punkte Sinn, selbst wenn man mit nichts reingeht....
MEINE Meinung.
Ganztagsschulen gehen übrigens bis 16.00 Uhr hoechstens, wenn man dann bis BÜrozeit 17.00 Uhr und Überstunden und pendeln, na prost Mahlzeit, dannwürd man das KInd ja gar nicht sehen...
Das ist natürlich richtig, Lula.
Mein Beitrag oben, von wegen nur sinnvoll wenn Besitztümer etc. mit in die Ehe gebracht wird, schrieb ich von meinem Standpunkt aus. Natürlich ist es auch dann sinnvoll, wenn andere Dinge in Vordergrund stehen.
Sinnvoll finde ich es beispielsweise auch, wenn man vorhat, später mal im Land des Partners zu leben. Man kann nämlich auch verankern, nach welchen Recht dann entschieden wird und das ist nicht unerheblich.
Mein Beitrag oben, von wegen nur sinnvoll wenn Besitztümer etc. mit in die Ehe gebracht wird, schrieb ich von meinem Standpunkt aus. Natürlich ist es auch dann sinnvoll, wenn andere Dinge in Vordergrund stehen.
Sinnvoll finde ich es beispielsweise auch, wenn man vorhat, später mal im Land des Partners zu leben. Man kann nämlich auch verankern, nach welchen Recht dann entschieden wird und das ist nicht unerheblich.
aha... das ist aber sicher auch nur bei euch so...drecja hat geschrieben: des weiteren ist es so ds man sich wenn man kinder hat doh seine arbeitszeiten etwas zurechtlegen kann...chefs sind ja keine unmenschen!
für die tollen chefs 
die sich nach ihren angestellten richten
PS: irgendwie kommen wir hier aber vom thema ab !!!!
Die Arbeitszeit gestalten wie man möchte, halte ich hier bei unseren hiesigen Firmen auch eher als wunschdenken. Ist mir jedenfalls nicht bekannt.
Bei der letzten Firma wo ich war wurden junge Mütter als letztes eingestellt, eben wenn keine anderen mehr in Frage kam, weil der Chef flexible Mitarbeiterinnen brauchte. Es gab eine interne Ansage, daß eben darauf geachtet werden sollte, nach Möglichkeit keine Mütter mit kleinen Kindern einzustellen. Leider!
Bei der letzten Firma wo ich war wurden junge Mütter als letztes eingestellt, eben wenn keine anderen mehr in Frage kam, weil der Chef flexible Mitarbeiterinnen brauchte. Es gab eine interne Ansage, daß eben darauf geachtet werden sollte, nach Möglichkeit keine Mütter mit kleinen Kindern einzustellen. Leider!
meine lieben kein mensch hat gesagt das es hier ein wunschkonzert gibt.. aber es gibt unterschiede zwischen arbeitnehmern mit kinder und Eheartner, arbeitszeiten mit kindern ohne partner und ledige ohne kinder!
aber so wie ihr euch hier auftut nehm ich an das euer chef für euch nicht die geringste ausnahme amchen wird denn zum nehmen gehört auch immer geben!!
aber wie gesagt kommt erstmal in die eine oder andere situation und es tun sich wahre wunder vor euch auf!
und um nochmals auf den vertrag zurückzukommen garantiert der euch das ihr abgesichert seid??? oder zählt ihr auf die dummheit eurer exmänner
aber so wie ihr euch hier auftut nehm ich an das euer chef für euch nicht die geringste ausnahme amchen wird denn zum nehmen gehört auch immer geben!!
aber wie gesagt kommt erstmal in die eine oder andere situation und es tun sich wahre wunder vor euch auf!
und um nochmals auf den vertrag zurückzukommen garantiert der euch das ihr abgesichert seid??? oder zählt ihr auf die dummheit eurer exmänner
Du fragst doch gerade danach, ob wir der Meinung sind, durch den Ehevertrag abgesichert zu sein. Und wenn man dir eine Antwort darauf gibt, meinst du plötzlich wieder die Arbeitszeiten? Was denn nun? Kannst du diese beiden Punkte nicht auseinander halten? Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun, daß ist doch wohl jedem hier klar.
drecja
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