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Verfasst: Fr, 13. Mär 2009, 20:28
von drecja
ich wollte es nur nochmal höen...womit sich für mit sicherheit ner menge der leute hier dies also erübrigt.. dann ists ja gut uns wir können das thema auslaufen lassen..da ja immer nur dein standpunkt zählt....
Verfasst: Fr, 13. Mär 2009, 20:37
von Darleen17
Ich hatte etwas zu deinem Beitrag geschrieben, aber es hat ja eh keinen Sinn.
Verfasst: Fr, 13. Mär 2009, 20:46
von drecja
nein hat es nicht weil ihr ständig nur kritisiert und nicht einmal wirklich auf das thema eingeht

Verfasst: Fr, 13. Mär 2009, 20:48
von Darleen17
Hallo? Es wurde schon von uns allen was zum Thema geschrieben. Jeder hat seine Meinung kund getan. Diese Diskussion über Kinderbetreuung etc. ist ein Ableger aus dem eigentlichen Thema und da hast du ja auch was zu geschrieben, also bist du auch nicht aufs eigentliche Thema eingegangen, oder wie? Du widersprichst dir doch, merkst du das nicht?
Verfasst: Fr, 13. Mär 2009, 21:06
von drecja
ach *winktab*
Verfasst: Fr, 13. Mär 2009, 23:39
von Lula
Nochmal kurz als Resume:
EHevertrag: Zugewinngemeinschaft, Gütertrennung, Versorgungsausgleich
EIN Ehevertragmacht für alle drei Punkte Sinn, selbst wenn man mit nichts reingeht....
MEINE Meinung.
Ganztagsschulen gehen übrigens bis 16.00 Uhr hoechstens, wenn man dann bis BÜrozeit 17.00 Uhr und Überstunden und pendeln, na prost Mahlzeit, dannwürd man das KInd ja gar nicht sehen...
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 0:03
von Darleen17
Das ist natürlich richtig, Lula.
Mein Beitrag oben, von wegen nur sinnvoll wenn Besitztümer etc. mit in die Ehe gebracht wird, schrieb ich von meinem Standpunkt aus. Natürlich ist es auch dann sinnvoll, wenn andere Dinge in Vordergrund stehen.
Sinnvoll finde ich es beispielsweise auch, wenn man vorhat, später mal im Land des Partners zu leben. Man kann nämlich auch verankern, nach welchen Recht dann entschieden wird und das ist nicht unerheblich.
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 12:54
von drecja
ganztagsschulen hier bis 18 uhr! nimmt aber kaum eine rin anspruch, des weiteren ist es so ds man sich wenn man kinder hat doh seine arbeitszeiten etwas zurechtlegen kann...chefs sind ja keine unmenschen!
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 13:45
von daylight
drecja hat geschrieben: des weiteren ist es so ds man sich wenn man kinder hat doh seine arbeitszeiten etwas zurechtlegen kann...chefs sind ja keine unmenschen!
aha... das ist aber sicher auch nur bei
euch so...

für die tollen chefs

die sich nach ihren angestellten richten
PS: irgendwie kommen wir hier aber vom thema ab !!!!
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 16:10
von drecja
warum nur bei uns?? in meiner damaligen firma war das so und ich kenne hier auch noch ne menge die das so handhaben... wor arbeitet ihr eigentlich? oder arbeit ihr überhaupt??
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 16:23
von Darleen17
Die Arbeitszeit gestalten wie man möchte, halte ich hier bei unseren hiesigen Firmen auch eher als wunschdenken. Ist mir jedenfalls nicht bekannt.
Bei der letzten Firma wo ich war wurden junge Mütter als letztes eingestellt, eben wenn keine anderen mehr in Frage kam, weil der Chef flexible Mitarbeiterinnen brauchte. Es gab eine interne Ansage, daß eben darauf geachtet werden sollte, nach Möglichkeit keine Mütter mit kleinen Kindern einzustellen. Leider!
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 16:40
von drecja
meine lieben kein mensch hat gesagt das es hier ein wunschkonzert gibt.. aber es gibt unterschiede zwischen arbeitnehmern mit kinder und Eheartner, arbeitszeiten mit kindern ohne partner und ledige ohne kinder!
aber so wie ihr euch hier auftut nehm ich an das euer chef für euch nicht die geringste ausnahme amchen wird denn zum nehmen gehört auch immer geben!!
aber wie gesagt kommt erstmal in die eine oder andere situation und es tun sich wahre wunder vor euch auf!
und um nochmals auf den vertrag zurückzukommen garantiert der euch das ihr abgesichert seid??? oder zählt ihr auf die dummheit eurer exmänner

Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 16:44
von Darleen17
Was hat das mit Dummheit zu tun?
Natürlich sichert dich so ein Vertrag ab. Oder inwiefern meinst du, tut er es nicht?
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 16:55
von drecja
wo nichts ist kannst du nichts einfordern!!!
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 18:52
von Darleen17
Du verstehst das irgendwie nicht, oder? Dieser Vertrag regelt nicht, was du von einem Ehepartner einstreichen kannst.
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 18:55
von drecja
nein, ihr versteht das nicht
ihr redet hier ständig von arbeitszeiten und alleinerziehenden müttern... ich sagte es schon zum wiederholten male IHR SCHWEIFT AB!!!!
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 19:04
von Darleen17
Du fragst doch gerade danach, ob wir der Meinung sind, durch den Ehevertrag abgesichert zu sein. Und wenn man dir eine Antwort darauf gibt, meinst du plötzlich wieder die Arbeitszeiten? Was denn nun? Kannst du diese beiden Punkte nicht auseinander halten? Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun, daß ist doch wohl jedem hier klar.
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 19:49
von drecja
ich schon nur du nicht, aber schön das du immer das letzte wort haben musst und alles weißt obwohl du nicht direkt betroffen bist!

Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 19:53
von Darleen17
Dies hier ist eine Diskussion und warum will da jemand das letzte Wort haben? Manchmal ist deine Art echt unerträglich, wenn du merkst, daß jemand nicht deiner Meinung ist. Ich weiß nichts besser, ich habe nur das reflektiert, was du geschrieben hast und dir dann widersprichst.
Verfasst: Sa, 14. Mär 2009, 20:08
von daylight
drecja
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