Früher hätts sowas nicht gegeben...Hemingway hat geschrieben:Chillt mal[...]Irgendwann werden wir Männer unterdrückt. Bei den ganzen Weicheiern seh ich das schon kommen. In ca 2 bis 3 Generationen.
Guter Ansatz. müssten sicherstellen, dass das Reservat gut abgezaunt ist nicht dass eine in die freie Wildbahn springt und verloren gehtHemingway hat geschrieben: Übrigens, WWF sagt das die gemeine Hausfrau vom aussterben bedroht ist. Was meinst du, sollten wir ein Reservat dafür machen
nein nicht Bauchgefühl, aber wenn der Arbeitgeber weiss, dass du zB zwei, drei Kinder daheim hast, nicht sehr flexibel sein kannst, da die Kinder schulpflichtig sind, weiss er auch, dass du nicht einfach von heute auf morgen künden kannst, da du Verpflichtungen hast, die erfüllt werden müssen und du vielleicht auch noch in einem Beruf tätig bist der nicht gerade mit freien Stellen um sich wirft, da kann er dir sehr wohl, obwohl du genau für diese Stellung und den Beruf qualifiziert bist, eine Absage betreffend Lohnerhöhung geben. Aber scheint ja bei dir alles nicht der Fall sein, super einen Beruf und Stellung, die du jederzeit wechseln könntest ohne dabei eine Lohneinbusse zu haben oder gar eine Zeit lang keine neue Stelle in deinem Beruf zu haben, sei dir gegönntFunky hat geschrieben:
Wieso funktiert das mit der marktwirtschaft nicht? Sagt das jetzt dein weibliches Bauchgefühl?Woher kommt dieses Fazit?
Es ist simple wenn der Arbeitgeber bereit ist im kauf zu nehmen, dass man das unternehmen verlässt als einem den Lohn nach oben anzupassen, dann ist man nicht mehr wert an diesem bestimment Ort und Postition, als man im Moment bekommt. Das ist die realität und die einzig faire beurteilung. Sicherlich besser als irgendwelche kacktarife die an einem schreibtisch zwischen bürokraten ausgehandelt wurden.
F.
ja ne das wäre undenkbar gewesen Stmme Dir vollkommen zu, dass diese Faktoren eine Erhöhung verunmöglichen und dem Arbeitgeber in die Karten spielen und das bis zu einem gewissen Mass ausgenützt wird. Das gleiche machen aber auch Arbeitnehmer, wenn in ihrer Branche Fachkräftemangel gibt, können sie relative hohe Ansprüche durchsetzen. Angebot und Nachfrage bestimmen halt den MarktEstra hat geschrieben:nein nicht Bauchgefühl, aber wenn der Arbeitgeber weiss, dass du zB zwei, drei Kinder daheim hast, nicht sehr flexibel sein kannst, da die Kinder schulpflichtig sind, weiss er auch, dass du nicht einfach von heute auf morgen künden kannst, da du Verpflichtungen hast, die erfüllt werden müssen und du vielleicht auch noch in einem Beruf tätig bist der nicht gerade mit freien Stellen um sich wirft, da kann er dir sehr wohl, obwohl du genau für diese Stellung und den Beruf qualifiziert bist, eine Absage betreffend Lohnerhöhung geben. Aber scheint ja bei dir alles nicht der Fall sein, super einen Beruf und Stellung, die du jederzeit wechseln könntest ohne dabei eine Lohneinbusse zu haben oder gar eine Zeit lang keine neue Stelle in deinem Beruf zu haben, sei dir gegönnt
Iluscinia
Dafür gibts ein gutes Mittel, schau nal hier:lluscinia hat geschrieben:Früher hätts sowas nicht gegeben...Hemingway hat geschrieben:Chillt mal
https://www.facebook.com/video.php?v=65 ... =2&theater
Hemingway hat geschrieben:Dafür gibts ein gutes Mittel, schau nal hier:lluscinia hat geschrieben:Früher hätts sowas nicht gegeben...Hemingway hat geschrieben:Chillt mal
https://www.facebook.com/video.php?v=65 ... =2&theater
https://images.otto.de/asset/mmo/format ... 467294.jpg
hahaha das waren Zeiten. ..
Es wäre auch grauenhaft wenn Frauen mit einem solchen Schuhgeschmack an die Macht kommen...Hemingway hat geschrieben:Und deswegen will ich nie, dass Frauen an die Macht kommen.
